我想每個人在小學的時候，應該都有寫過一個作文題目「我的夢想」！印象中，當時每個人都會有相當偉大的夢想，有人想要當總統、有人想要當老師、有人想要當太空人、有人想要當護士，當然也有人想要當超級英雄！
但是隨著時間的流逝，現在又有多少人真的達成自己所想要的夢想呢？我沒訪問過當時的同班同學，不過我現在想做的事情，真的其實已經離小學時所設定的夢想，已經差距很大了。
不過，我想這沒有關係，畢竟觀念本來就會隨著時間流逝而改變，但是當我發現每年所設定的目標，都沒有如期達成時，我就開始警覺並問自己為什麼會這個樣子？最終我終於發現了一個答案，因為我並沒有把自己當成領導人來要求自己。
對你來說，優秀領導人需要什麼條件
每個人心目中，對於優秀領導人都有一既定的印象。有些人覺得一個領導人必須要有霸氣、有些人覺得一個領導人要懂得聆聽、有些人覺得一個領導人要有遠見，所以在你的心裡面，你對於優秀領導人需要什麼條件呢？
但是，不管你覺得那一種領導人屬性是你所欣賞的，通常你對於一個領導人的印象，往往是你所缺乏的部份……有些人欣賞霸氣的領導人，往往是因為自己缺乏霸氣而想要成為這樣的領導人。
這並沒有關係，因為人本來就不完美，但是卻可以趨向完美，重點是你完美的標竿是誰呢？所以，就像一個霸氣的領導人，他具備的特質是堅定、果斷、迅速…等，這時你就必須開始思考，要如何才能讓自己具備這樣的領導特質？
你是被領導人，還是被領導人
我一直記得王品集團董事長戴勝益，在「戴勝益：建立一個仿冒的人生」一文中寫到說，人要「抓一個你可以仿冒的對象，去學習他的成長軌跡，從中找出你的方向。」
看到這一段話的時候，我突然嚇到了？這不就是在我們培訓時長教導的「模仿卓越」嘛！我還曾經跟人討論這個議題一段時間，為的就是釐清這個「模仿卓越」的關鍵。
最後，我的觀點與戴勝益先生一樣，幫自己找一個標竿人物來模仿他的「努力、紮實、做事方法及對人好的態度」之外，更重要的是一個人必須從模仿過程當中，去讓自己建立成為一個優秀領導人的習慣。
換言之，你只要模仿的對象是台灣的優秀商業菁英，應該都會發現他們在領導別人之前，往往都先領導了自己。舉例來說：嚴長壽在成為美國運通總經理前，他卻是讓自己主動去做同事不願意做的事情，從中找到自己發展的機會。
而你只要細心研究去這些商業菁英的發跡史，會發現他都有相同的特質，都是主動積極去建立自己的人生！光是這一點，就相當值得你認真思考。思考，你到底是自己人生的被領導人與領導人呢？
你對於自己現在的人生結果是否滿意？如果不滿意，那為什麼不就讓自己當下做一個決定，決定成為自己人生的領導人，主動去規劃、主動去要求、主動去嘗試，讓自己走出自己所想要的人生。
小結：人生的榮耀是自己活出來的
最終，我發現自己人生的榮耀是自己活出來的！因為，當我成為自己人生的領導者，我不一定要強勢，但是我一定要堅定；我不一定要成為第一，但是我一定要成為唯一。為什麼我會有這種的自信，是因為我相信自己真的不是池中物，只是需要時間累積化成龍。
那麼，你又是怎麼期待你自己呢？我想肯定希望自己是比過去還要卓越吧！那麼，就讓自己勇敢活出自己的生命道路！因為，雖然這條路不如想像中的好走，但是最終的成果，絕對比你想的還要豐碩。
只要，你現在做一個決定！？成為自己生命的領導人，並且用領導人的角度來要求自己，那麼你人生的榮耀絕對很快就會來到！
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