因為興趣關係，最近我又去看了一些跟天賦有關的書籍。
內容大部分含括的就是，每一個人都有自己可以致富的方式，可是你應該先知道自己的財富天賦是什麼？有些人擅長發想賺錢、有人善於用服務賺錢、有人善於用團隊賺錢，也有人是告建立系統賺錢，但哪一個才對呢？都對吧！
所以當賈伯斯這種創意天才，如果用金融大鱷索羅斯的市場交易做生意，他應該會受不了吧！在舉例來說，Google創辦人 賴利‧佩吉這種工程師思的人，如果用奇異前執行長 傑克‧威爾許 激勵團隊的方式來經營公司，那他應該也會受不了吧！
關鍵就在於，不是哪一種方法沒有效，因為每種成功方法都對，但這些方法是否適合你呢？就像籃球高手去踢足球，怎麼做怎麼卡。也就是說，只有你了解自己的財富天賦，學習適合自己的方法，才是讓自己財富上可以獲得成功的首要關鍵。
這論點因為之前我沒看過，所以特別吸引我！但是我在瀏覽這系列相關文章一段時間後，看到一篇文章，才知道原來除了懂自己的天賦之外，在創造財富上，如果你能尊重他人的天賦，那麼你財富倍增的速度將更快速。
每個人都是不一樣，為什麼要搞的都一樣
但現在教育的模式，是來自於德國訓練工人的方法，所以如果你仔細觀察應該不難發現不管我們讀什麼科系，都是為什麼進入公司做訓練，這挺好的，本來社會上就不是每個人都適合創業這條路。
然而，現在的我們還是統一大多還是用一種方式來衡量一個人…你的成績如何阿？考試考的好不好？
延續到出社會，一群親戚來總是會問：「工作怎麼樣阿？現在薪水多少阿？有沒有調薪阿？」
似乎我們都用同一個標準來看待這個世界…其實這挺恐怖的，因為我們對世界的格局，都慢慢的縮小…
小到我們只能用單一標準來看待一個人，然後忘記了其實每個人都是獨一無二的存在，如果只用一個標準來看待，其實就是苦了別人，也是苦了自己。
觀察，是了解人的第一步
因此認識自己很重要，但是如果能在多一份心去認識別人，或許能讓你的世界更寬廣。
首先，你可以怎麼做呢？一個好的觀察，絕對是好的開始。
要觀察些什麼？去觀察你周邊的朋友，他擅長做些什麼？然後，不擅長做些什麼？
舉例來說，你有一個朋友或許在書籍上學習不是很重要，但他就是手工藝很厲害，你只要提一點東西，他就是有辦法做出來，如果你有這樣的認知就是很棒的觀察。
然後，你可以試著請他幫忙一些事情，從中了解他的特質。
也就是說，你可以請手工藝厲害的朋友，協助你處理一些創意性的事情，如果他一樣能做協助你很好，那麼你的朋友就可能在創意發想上有天賦；如果不能，可以嘗試請他幫忙收尾一些事情，如果他可以處理的很好，那他就可能在完成事情上有天賦。
所以，透過觀察與邀請協助，你肯定會對一個人開始有認知。之後，你就可以在進行一些事情時，了解如果讓一個人更有效支持你完成。甚至，你們合作的好，還可以行程一個團隊來運作。
當然這種方式比較初階，如果你想要更精準，可以透過一些人格測驗來了解一個人。
小結：認知他人天賦，並不意味著人沒有其他可能性
不過有個認知一定要很清楚，那就是了解一個人，並不意味著要侷限一個人。也就是說，每個人身上都有一些不是那麼卓越的事，但除非受到身體或智能上的侷限，不然一定都可以透過後天學習來改善。
換言之，天賦或許可以了解一個人，但並不意味著要侷限一個人。所以，了解他人是一件事，但給予他人自由是另外一件事。
但如果你有心要用天賦來成為你組建團隊，首先一定要了解自己，以及了解他人，最後就是用尊重的心，讓適合的人擺在適合的位子，並且讓他做出熱情，那麼對於你及團隊絕對會有加分。
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參考資料：
1.
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